Направление подготовки 20.04.01

Образовательная программа

«Контрольно-надзорная деятельность в сфере труда» направления 20.04.01 «Техносферная безопасность»

О специальности

Образовательная программа направлена на подготовку ведущих специалистов и руководителей государственных инспекций по труду (ГИТ), выполняющих контрольно-надзорные функции в сфере труда на объектах экономики различного профиля.
Цель программы – сформировать компетентного руководителя, обладающего глубокими знаниями в области трудового права, умеющего организовать и провести контрольно-надзорные мероприятия, выявлять риски и факты нарушения обязательных требований, взаимодействовать с работодателем, находить организационно-управленческие решения для устранения выявленных недостатков, вести делопроизводство и документооборот в органах государственной власти Российской Федерации.

Вы изучите

трудовое право;
экономику и менеджмент безопасности;
методы повышения безопасности производств;
отраслевые правила по охране труда;
основы разработки и экспертизы нормативно-правовых актов в области охраны труда;
технологию контрольно-надзорной деятельности в сфере труда;
порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров;
информационные технологии в контрольно-надзорной деятельности;
защиту трудовых прав работников;
систему оценки эффективности надзорной деятельности;
проведение экспертизы безопасности;
контроль и надзор при расследование несчастных случаев на производстве.

Партнеры

Федеральная служба по труду и занятости РФ, Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге, предприятия города ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», ГУП "Горэлектротранс", аккредитованными лабораториями города (ООО «ПТК-Аналитик», ООО «ЦСА «СТАТУС-Сертифика», ООО «ЛиК», ООО «ЦЭИ-Энерго» и др.), ПАО «Пролетарский завод», ООО «Вотер Технолоджи Продакшн» («Water Technology Production» LLC), АО «Концерн Роэнергоатом», «Ленинградская атомная станция», АО «Балтийский завод», АО «Апатит», ЗАО «Интерферрум-Металл», ООО "ВотерПрайсИнвест".

О кафедре

Тесное сотрудничество выпускающей кафедры с Федеральной службой по труду и занятости РФ, Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге, предприятиями города позволяют повысить качество и разнообразить учебный процесс по образовательной программе.
Кафедра имеет тесные контакты в науке и образовательной деятельности с ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», ГУП "Горэлектротранс", аккредитованными лабораториями города (ООО «ПТК-Аналитик», ООО «ЦСА «СТАТУС-Сертифика», ООО «ЛиК», ООО «ЦЭИ-Энерго» и др.), ПАО «Пролетарский завод», ООО «Вотер Технолоджи Продакшн» («Water Technology Production» LLC), АО «Концерн Роэнергоатом», «Ленинградская атомная станция», АО «Балтийский завод», АО «Апатит», ЗАО «Интерферрум-Металл», ООО "ВотерПрайсИнвест" и другими.
Кроме штатных преподавателей (2 доктора наук, профессора, 10 кандидатов наук) к преподаванию привлекаются работники ГИТ Санкт-Петербурга, практикующие специалисты крупных предприятий и организаций, преподаватели других вузов города.

Обучение в магистратуре предполагает участие обучающихся в научной деятельности в сфере охраны труда. Это обеспечивается наличием лабораторной базы, компьютерной техники, научным сотрудничеством с промышленными предприятиями.

Университет издает ряд научных журналов, публикующих и работы студентов, проводит научные конференции различного уровня, в том числе с участием студентов. Обучающиеся пользуются оборудованием лаборатории охраны труда, лаборатории физико-химических методов анализа, оснащенной аналитическими приборами с компьютерным обеспечением. Собственный компьютерный класс кафедры с лицензионным программным обеспечением – это не только техническая база для изучения информационных технологий в сфере охраны труда, но и помещение для самостоятельной подготовки.

Преимущества обучения

Магистерская программа для подготовки ведущих и руководящих специалистов для контрольно-надзорной деятельности делает упор на закреплении профессиональных компетенций в области государственного строительства, гражданского, трудового и административного права и правоприменительной практики, нормативно-правовой базы управления надзорной деятельности, управления предприятием и персоналом.

Практическая подготовка обучающихся – важная составляющая образовательного процесса. Особенностью нашей образовательной программы является организация практик под руководством Государственной инспекции труда (ГИТ) в Санкт-Петербурге: четыре практики, предусмотренные учебным планом, проводятся на базе ГИТ, промышленных и коммерческих предприятий в основном под руководством ведущих специалистов инспекции. Заключительная преддипломная практика предполагает четырехмесячную работу по специальности в ГИТ и на крупных предприятиях.

Отметим большую потребность в квалифицированных специалистах среднего и высшего звена для ГИТ во всех регионах Российской Федерации, достаточно высокий уровень заработной платы, определенные льготы для государственных служащих в нашей стране, возможность карьерного роста, интересная работа за счет многообразия решаемых задач.

Компетенции специалиста по контрольно-надзорной деятельности в сфере труда определены как образовательным стандартом по направлению «Техносферная безопасность», так и требованиями работодателя – Федеральной службы по труду и занятости РФ. В своей инспекционной деятельности ГИТ ориентируется также и на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» (уровни 7 и 8).
Формирование компетенций будущих инспекторов обеспечивают дисциплины профессиональной направленности, в том числе из области трудового права, профессиональной коммуникации, менеджмента, истории надзора в сфере труда, мониторинга деятельности предприятий и организаций в сфере обеспечения безопасных условий труда, надзора за исполнением государственных требований в сфере труда.